П О Л О Ж Е Н И Е

о выездном детском клубе «Забава» для детей из малообеспеченных семей  Притобольного района

 

1.Общие положения.

1.1.Выездной детский клуб  «Забава» создается  для детей и подростков из малообеспеченных семей в возрасте от 6 до 17 лет для организации разумного досуга детей.

1.2.Выездной детский клуб организуется для работы с детьми во внеурочное время силами специалистов отделения по работе с семьей и детьми.

2.Организация и основы деятельности.

2.1. Председателем детского клуба назначается заведующая отделением по работе с семьей и детьми. Организатором детских мероприятий назначается специалист по социальной работе.

2.2. Детский клуб комплектуется из числа детей из малообеспеченных семей

3. Содержание работы:

- организация свободного времени детей из малообеспеченных семей;

- профилактика правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних;

- оказание материальной и психологической поддержки детям, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации;

- расширение познавательной деятельности детей;

- развития чувства вкуса; фантазии; усидчивости; внимания;

4. Формы работы:

- конкурсные программы

- конкурсы рисунков, прикладного искусства

- лекции, беседы

- праздничные программы

- индивидуальная и групповая работа;

5. Периодичность работы  согласно плану работы отделения по работе с семьей и детьми.

 

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

О клубе для детей – инвалидов «Аистенок»

 

1.Общие положения.

1.1. Детский клуб «Аистенок» создается для детей и подростков с ограниченными возможностями.

1.2.  Детский клуб организуется для работы с детьми во внеурочное время силами специалистов на базе Центра.

2.Организация и основы деятельности.

2.1. Председателем детского клуба назначается заведующая отделением по работе с семьей и детьми. Организатором детских мероприятий назначается специалист по социальной работе.

2.2. Детский клуб комплектуется из числа детей-инвалидов.

3. Содержание работы:

- социальная реабилитация детей и подростков с ограниченными возможностями;

- адаптация в современных условиях жизни;

-  возможность проявить творческие возможности;

- повысить уровень самопознания;

- возможность самореализации;

- преодоление чувства неполноценности;

- повышение уверенности в себе, признание себя, преодоление тревоги;

- поиск смысла и ценности собственного существования;

- повышение уровня конкурентоспособности;

- открытие новых возможностей.

4. Формы работы.

-  конкурсные программы

-  конкурсы рисунков, прикладного искусства

-  лекции, беседы

-  праздничные программы

-  индивидуальная и групповая работа;

5. Периодичность работы  согласно плану работы отделения по работе с семьей и детьми.

6. Финансирование клуба осуществляется за счет средств от предпринимателей и иной приносящей доход деятельности.

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о волонтерском движении «Лидер»

 

1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение определяет и регламентирует организационо-содержательную основу развития волонтерского движения в Притобольном районе.

1.2. Волонтерское движение «Лидер» производится из числа подростков-волонтеров образовательных учреждений Притобольного района.

2. Цели и задачи волонтерского движения.

2.1. Волонтерское движение организуется с целью занятости подростков во внеурочное и каникулярное время.

2.2. Закрепление за волонтерскими группами социальных  объектов.

3. Организация и деятельность отряда.

3.1. Волонтерское движение  организуется по решение  администрации ГБУ «КЦСОН» в соответствии с данным Положением и приказом директора.

4. Права и обязанности участников движения.

4.1. Каждый участник движения обязан распространять идеи и принципы социального служения среди населения Притобольного района.

4.2. Добросовестно выполнять порученную работу.

4.3. Развивать созидательную активность молодежи.

4.4. Иметь собственную устойчивую, отрицательную позицию к употреблению психоактивных веществ, алкоголя, табака и при необходимости уметь доказывать ее значимость.

5. Основные направления и формы  деятельности.

 - социальное патронирование пожилых людей;

 - педагогическое сопровождение детей и подростков;

 - интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов);

 - спортивная, досуговая деятельность ( организация свободного времени детей, подростков и молодежи);

- организация и проведение общественно значимых акций;

- организация и проведение культурно-зрелищных мероприятий для граждан пожилого возраста и инвалидов;

- пропаганда здорового образа жизни, развитие массовой физической культуры и спорта.

6. Добровольческая деятельность имеет различные формы организации:

 - разовые мероприятия и акции;

-  целевые программы и проекты;

- круглые столы;

- благотворительные сезоны;

- трудовые бригады.

7. Волонтерский отряд.

7.1. Волонтерский отряд – некоммерческая организация, осуществляющая добровольческие проекты, силами добровольцев.

7.2. Количественный отряд определяется в пределах от 3 до 10 человек в одном отряде.

8. Оценка эффективности добровольческой деятельности.

8.1. Натуральные показатели деятельности волонтерского отряда (количество акций, мероприятий, количество добровольцев, количество благополучателй, количество оказанных услуг)

9. Оценка обществом признание власти через взаимодействие организации с ней , отзывы о работе волонтерского отряда.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об отряде «Милосердия»

1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение определяет и регламентирует организационо-содержательную основу развития добровольческого  движения в Притобольном районе.

1.2. Отряд «Милосердия»  создается  из числа несовершеннолетних учащихся образовательных учреждений Притобольного района.

2. Организация и деятельность отряда «Милосердия».

2.1. Отряд  организуется с целью занятости подростков во внеурочное и каникулярное время.

2.2. Отряд «Милосердия» организуется по решение  администрации ГБУ «КЦСОН» совместно с ГКУ «Центр занятости населения», в соответствии с данным Положением и приказом директора.

2.3. Подростки  принимаются на работу на неполный рабочий день согласно Трудовому кодексу.

3. Права и обязанности участников движения.

- Каждый участник обязан распространять идеи и принципы социального служения среди населения Притобольного района;

- Добросовестно выполнять порученную работу;

- Развивать созидательную активность молодежи;

 - Развитие нравственных чувств;

 - развитие патриотических отношений к жителям своего села;

 - развитие уважение к лицам пожилого возраста и инвалидам.

 - способствовать формированию и развитию основных качеств милосердия, гуманности, терпимости  у подростков к лицам пожилого возраста и инвалидам.

4.  Основные направления и формы  деятельности.

 - социальное патронирование пожилых людей;

 - выполнение бытовых работ (прополка огорода, складирование дров, влажная уборка помещения, уборка территории от мусора, снега) у лиц пожилого возраста и инвалидов;

- организация и проведение общественно значимых акций;

- организация и проведение культурно-зрелищных мероприятий для граждан пожилого возраста и инвалидов.

5.  Члены  отряд «Милосердия»  обязаны:

 - уважительно относиться к клиентам, их имуществу ;

 - выполнять всю предоставленную работу;

-  представлять  отчет о проделанной работе;

6. Количественный отряд определяется в пределах от 3 до 10 человек в одной смене.

7.  Оценка эффективности деятельности.

7.1. Натуральные показатели деятельности  отряда (количество мероприятий, количество членов отряда, количество благополучателей, количество оказанных услуг).

7.2. Оплата труда отряда «Милосердия» производится за счет бюджетных средств ГКУ «ЦЗН» и средств от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности.

8. Оценка обществом признание власти через взаимодействие организации с ней , отзывы о работе отряда через СМИ.

9. Поощрение: по итогам работы трудового лета при награждении отметить лучших членов отряда благодарственными письмами.

 

 

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о семейном клубе «Домашний уют» из малообеспеченных семей

на базе ГБУ «КЦСОН по Притобольному району»

 

1.Общие положения.

1.1. Семейный клуб «Домашний уют» создается на базе ГУКЦСОН для детей и их родителей из малообеспеченных семей для организации  досуга.

1.2. Семейный клуб организуется для работы с семьями во внеурочное время силами специалистов отделения по работе ГБУ КЦСОН и специалистами других служб.

2.Организация и основы деятельности.

2.1.  Семейный клуб открывается по решению администрации Центра на его базовой основе.

2.2. Семейный клуб комплектуется из числа малообеспеченных семей, стоящих на учете.

2.3.Содержание работы:

- повышение образовательного и культурного уровня населения;

- содействие укреплению семьи и развитию ее воспитательного потенциала, проведение индивидуальной работы с семьями, находящиеся в социально-опасном положении;

- организация культурно - досуговой деятельности детей и взрослого населения;

- пропаганда здорового образа жизни,

3 .  Формы работы:

- лекции, беседы;

- массовые - спортивные мероприятия;

- праздничные мероприятия

4. Периодичность работы: 1раз в квартал